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海外と同じ待遇の訳無いだろ!それは差別じゃない 〜 【韓国】 「夢の職場」イケア、破局に突き進む労使対立…一体何が? 「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?」 

【韓国】 「夢の職場」イケア、破局に突き進む労使対立…一体何が? 「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?」 [11/08] [荒波φ★]



1: 荒波φ ★ 2020/11/08(日) 09:06:24.64 ID:CAP_USER
「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?同等に扱うべき」vs「イケアは人を重視する企業です」

韓国イケアの労使対立は、破局に向かっている。

8日、関連業界によると、イケア労使双方は7か月間、「韓国イケアと外国イケアの差別議論」の葛藤に苦しんできた。立場の違いを縮めることができず、最終的に労組は今月3日から労働争議に突入した。

その後、貼り紙を巡る議論によりさらに状況は深刻になっている。特に労組が今月5日、使用者側を京畿地方労働委員会に争議妨害行為で告発し、公権力まで介入する状況となった。

イケア労使対立は、他の企業に比べて、より激しく繰り広げられている。

世界最高水準の福祉と労働文化を持っているスウェーデンの会社であるイケアは、これまで「NO非正規職・NO年齢制限・NO賃金差別」などを目指し、韓国労働者の心を捕らえた。

実際にイケア採用説明会には、毎回数千人が集まり、数百台の競争率を記録した。元々通っていた職場までやめた人までいた。

しかし、最近イケア労組が明らかにした内容は、このような理想とは遠いことが分かった。

海外イケア法人と韓国イケア法人の差は大きかった。また、不満を提起する労働者たちと向き合う使用者側の対応も期待以下であった。

貼り紙を貼った労組員を業務排除し、労組員を特定のスペースに隔離措置するなど、後進的な姿を見せたためだ。

◇韓国法人と外国法人差別論議... 「なぜ韓国イケア、韓国人だけ差別するのか?」vs「イケアは人を重視する」

根本的なイケア労使対立の原因は、「韓国イケアと外国イケア差別」である。

イケア支会は2月、労働組合を設立し、4月から10月までの28回、会社と交渉を進めた。イケア支会は約7か月の間に使用者側に

△義務休業日保障、
△1日に少なくとも6時間以上勤務、
△出勤間14時間休憩保障、
△賃金体系の改編(基本給凍結・職務手当・勤続手当・週末手当・賞与新設)
△明確な解雇基準の明示
△人事委労働組合助力権
△無償給食

などを求めてきた。

労組によると、イケア外国法人は、△賃金△スケジュール△食事などで韓国法人よりも良い条件を受けることが分かった。特に賃金は△週末手当△特別手当△賃金配分比率△賃金補完政策などがすべて外国法人に比べて到底及ばなかった。

使用者側はこのような労働組合の反発について、具体的な提案ではなく、原則的な立場を明らかにした。

ニコラス・ヨンスン イケアコリア・コマーシャルマネージャーは、4日に開かれた「イケアラップオープンメディア懇談会」の席で、「継続的に交渉を行い、賃金団体協議が円滑に締結されるようにする」とし「イケアは人を重視する企業だ」と力説した。

また、「労働組合との交渉が、残念ながら決裂したが、持続的に交渉を進めていく」と話した。

結局、イケア支会は3日、組合員598人のうち93.3%の賛成を経て争議に突入した。争議突入後イケア支会の組合員の数は3日間で200人増え、約730人(6日午後基準)が活動している。


2020/11/08 08:11配信 Copyrights(C) News1 wowkorea.jp
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2020/1108/10276493.html

20201108125008b13.jpeg
Pic up
Pic up2
4: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:07:39.93 ID:xoXYIyVe
>>1
韓国の労働争議は争議じゃないからな。

41: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:20:40.31 ID:q12KnNe8
>>1
日本のメーカーがかつてたどった道
ナイキが韓国にアジア支社建てたのを思い出す
韓国人の承知合戦はすごくてナイキ工場を韓国にたてた、がそれが大誤算、従業員はすぐに傲慢になった
ベトナムの下請けの従業員をスリッパで殴って教える韓国人女性従業員の事件はアメリカでもニュースになったっけ

44: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:21:40.76 ID:Lhe78e76
>>41
GMはこれで今撤収オペ中

62: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:29:44.85 ID:2Ij8xAXu
>>41
韓国とナイキと言えば
韓国のオッサンどもがナイキ本社の女神像触りまくって
出禁になった一件だな。確か京畿道の議員連中

71: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:33:54.49 ID:IgdPOQkL
>>62
触ったというかセクハラしてる写真をSNSに上げた。

56: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:26:36.92 ID:lchIkFi5
>>1
雇ってもらえるだけ有り難いと思えよカス

61: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:29:28.93 ID:b03vO7gA
>>1

今まで日本が甘やかして来たから騒げば金になって来たからなぁ
こんなに自立心の無い国民はチョン人だけだなぁ

72: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:34:10.69 ID:yoZanZXt
>>1
何度読んでも意味が分からない
結局はなにがしたいの?

77: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:35:32.92 ID:Lhe78e76
>>72
俺の権利を認めない会社は潰れるべき

と言うのがやっと採用にこぎつけた韓国人

83: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:37:03.17 ID:yoZanZXt
>>77
あー、自分の言い分が通らないから差別だって文句言ってんのか

80: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:36:27.56 ID:zB7wGGcu
>>72
韓国内の労働関係法令関係なく北欧と同じ待遇しないのはおかしい!
オマエラの頭がおかしい案件

87: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:38:17.30 ID:yoZanZXt
>>80
海外ではー、ってのも好きだよね奴らw

122: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 10:05:31.53 ID:qGXqr0Ac
>>1
「イケアは人を重視する」
→「韓国イケアは韓国人だけ差別する」
→「韓国人は人ではない」

見事な三段論法だ。

127: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 10:09:59.14 ID:5jaYM4w8
>>1
朝鮮人に関わると必ずこうなります

161: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 10:36:24.89 ID:F9Zcg65v
>>1
「韓国イケア内で韓国人差別がある」という話かと思ったら、「他国のイケアの労働環境と一緒じゃないからシャベツニダ」なのか。各国で労働法規も異なるだろうに、あたおか。

185: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 10:55:32.55 ID:bTBUPkJ8
>>1
「イケアは人を重視する。」これ大事。

5: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:07:44.83 ID:6HqMIEBh
韓国と言う要素が入った瞬間これなんだから
どこに原因が有るかは明らかだろw

6: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:07:46.98 ID:Q5COK/UR
さっさと撤退

8: アイロビュコリア ◆znHDYm4t8Y 2020/11/08(日) 09:08:47.52 ID:2Rf6VPCB
>貼り紙を貼った労組員を業務排除し、労組員を特定のスペースに隔離措置するなど、後進的な姿を見せたためだ

(=゚ω゚)ノ だって、気に入らないとストに社長室殴りこみでしょ?

16: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:12:08.26 ID:Y5FSAghD
>>8
業務妨害だよな

9: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:09:28.48 ID:C4RWVuNl
> 世界最高水準の福祉と労働文化を持っているスウェーデン

答え: 韓国の水準だから。

11: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:11:01.06 ID:LC9RpFo2
韓国人という最強の非関税障壁
海外企業を追い出し、パチモノ企業に置き換える

12: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:11:04.16 ID:FZeHCw3i
仕事するよりストやった方が金になる国

17: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:12:10.36 ID:CWYafrQY
>労組によると、イケア外国法人は、△賃金△スケジュール△食事などで韓国法人よりも良い条件を受けることが分かった。
>特に賃金は△週末手当△特別手当△賃金配分比率△賃金補完政策などがすべて外国法人に比べて到底及ばなかった。

外国と同じって、その国の物価とかあるだろw

21: ネコマムシ三太夫 ◆wl59mComes 2020/11/08(日) 09:13:48.21 ID:LK4Sy1Fm
韓国なんかに進出するもんじゃないねー
(`・∀・´)

24: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:14:59.62 ID:14l9FyGL
朝鮮半島は面倒くさいこと分かっただろ?

26: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:15:39.32 ID:Lhe78e76
OINK

43: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:20:51.45 ID:Y5FSAghD
>>26
最近その文字が床に寝っ転がって足バタバタしてる駄々っ子に見えるようになってきた。

28: ぴらに庵 ◆/oBAKA4wpQ 2020/11/08(日) 09:16:13.97 ID:TmFtUqFl
例えばスイスのマクドナルドは時給2000円だけど
別にそれを差別とは思わないけどな……不思議

29: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:16:21.67 ID:upvUq4ys
韓国人労働者の要求を一度でも呑むと、エスカレートして韓国の自動車会社みたいになるぞ
全員解雇して新しいのを雇った方がいい
職を求める韓国人労働者は他にいくらでもいるし

33: 大有絶 ◆moSD0iQ3To 2020/11/08(日) 09:18:01.75 ID:4oZ+16Dp
韓国に進出するリスク
とゆーより
韓国人を雇うリスクと見るべきですよね。

最終的には徴用されたって謝罪と賠償を要求されるだけだし。

36: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:19:13.97 ID:MEJM0bwj
どこの会社もなんで韓国から撤収しないのかが解らん
そんなに税金美味しいの?

38: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:19:45.67 ID:Lhe78e76
あいつらの要求は限度を知らないからな。
3日に1回ぶん殴ってリフレッシュさせないとあいつのの脳からはルールが蒸発する。
DRAM作るのが世界一得意だったのはこの為。

40: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:20:30.98 ID:IVRNBL+l
特権を与えないと「差別」だと騒ぎだすのがOINK

45: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:22:16.94 ID:I3ki9nox
差別ではなく、区別です。

46: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2020/11/08(日) 09:22:19.48 ID:yzzA4PRr
撤退した方がいいのでは?



元スレ:http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/news4plus/1604793984
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